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 Im Zuge der Tarifverhandlungen im November 2022 wurde die stufenweise Absenkung der Wochenarbeitszeit vereinbart.
-Im September 2023 schloss der Personalrat auf seine Initiative hin mit der Dienststelle die entsprechende Dienstvereinbarung (DV 03/2023), in der die konkreten Regularien niedergeschrieben sind.
+Ihr Personalrat erarbeitete daraufhin eine Dienstvereinbarung (DV 03/2023), in der die konkreten Regularien zur Umsetzung niedergeschrieben sind. Diese DV konnte im September 2023 mit der Dienststelle abgeschlossen werden.
 Die Absenkung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 39 Wochenstunden ist seit 1. Januar 2024 Realität.