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+ | **21.08.2019 - Mitarbeiterfest am 23.08.2019, 12.00 Uhr - 21.00 Uhr** | ||
- | **Tarifvertrag vom Aufsichtsrat akzeptiert**\\ | + | Der Personalrat möchte an dieser Stelle auf das Mitarbeiterfest der Vorstände hinweisen. |
- | Wir wiederholen es immer wieder gern: nicht der Personalrat verhandelt mit dem Klinikumsvorstand über den Haustarifvertrag der nichtärztlichen Beschäftigten in der A.ö.R., sondern die Tarifkommission der ver.di aus unserem Uniklinikum.\\ | + | **Wann?** 23.08.2019, von 12.00 Uhr - 21.00 Uhr |
- | Wir als Personalrat unterstützen unseren Arbeitgeber im Anschluss bei der Umsetzung der in den Verhandlungen erreichten Einigung.\\ | + | **Wo?** Parkplatz zwischen Haus 64 (DZNE) und Haus 28 |
- | Da einige Mitglieder der ver.di-Tarifkommission auch Mitglied des Personalrates sind, ist Ihr PR natürlich gut informiert, was gerade so läuft.\\ | + | Das Programm finden Sie hier: [[http:// |
- | //Was gibt‘s Neues?//\\ | + | **05.08.2019 - Update zum Tarifvertrag** |
- | Das in der letzten Verhandlungsrunde zum Haustarifvertrag | + | Die Tarifvertragstexte für unsere Auszubildenden sind aktualisiert. Bitte einfach diesem Link folgen: [[: |
- | Die entsprechenden Flugblätter findet Sie auf: [[https:// | + | Die Redaktionsverhandlungen mit der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) sind am 30.07.2019 grundsätzlich abgeschlossen worden. Nun braucht' |
- | //Wann kommen nun die Taler?//\\ | + | **Tarifvertrag vom Aufsichtsrat akzeptiert** |
- | Sorry - das wird noch einige Zeit dauern.\\ | + | Wir wiederholen es immer wieder gern: nicht der Personalrat verhandelt mit dem Klinikumsvorstand über den Haustarifvertrag der nichtärztlichen Beschäftigten in der A.ö.R., sondern die Tarifkommission der ver.di aus unserem Uniklinikum. |
- | Für die technische Umsetzung verlangt die Bezügestelle konkret formulierte Änderungstarifverträge.\\ | + | Wir als Personalrat unterstützen unseren Arbeitgeber im Anschluss bei der Umsetzung der in den Verhandlungen erreichten Einigung. Da einige Mitglieder der ver.di-Tarifkommission auch Mitglied des Personalrates sind, ist Ihr PR natürlich gut informiert, was gerade so läuft. |
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+ | //Was gibt‘s Neues?// | ||
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+ | Das in der letzten Verhandlungsrunde zum Haustarifvertrag am 04.06.2019 erzielte Ergebnis zwischen den Verhandlungskommissionen von Klinikumsvorstand und ver.di hat am 03.07.2019 den Aufsichtsrat passiert. | ||
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+ | Die entsprechenden Flugblätter findet Sie auf: [[https:// | ||
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+ | //Wann kommen nun die Taler?// | ||
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+ | Sorry - das wird noch einige Zeit dauern.\\ | ||
+ | Für die technische Umsetzung verlangt die Bezügestelle konkret formulierte Änderungstarifverträge. | ||
- | Genau da liegt das Problem. Die gibt es noch nicht einmal für den im März dieses Jahres zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und den Gewerkschaften ausgehandelten Abschluss zum Tarifvertrag der Länder (TVL). Zuletzt hatten sich beide Seiten am 01.07.2019 getroffen, um die offenen Punkte im Rahmen von Redaktionsverhandlungen zu erörtern – und konnten keine Verständigung erzielen. Es gibt noch sehr viele strittige Punkte zwischen beiden Seiten. Unter anderem geht’s um:\\ | + | Genau da liegt das Problem. Die gibt es noch nicht einmal für den im März dieses Jahres zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und den Gewerkschaften ausgehandelten Abschluss zum Tarifvertrag der Länder (TVL). Zuletzt hatten sich beide Seiten am 01.07.2019 getroffen, um die offenen Punkte im Rahmen von Redaktionsverhandlungen zu erörtern – und konnten keine Verständigung erzielen. Es gibt noch sehr viele strittige Punkte zwischen beiden Seiten. Unter anderem geht’s um: |
- | * Die Überleitungsregelungen und Besitzstände im Sozial- und Erziehungsdienst.\\ | + | * Die Überleitungsregelungen und Besitzstände im Sozial- und Erziehungsdienst. |
- | * Die Überleitung aus der bisherigen Entgeltgruppe 9 in die Entgeltgruppen 9a und 9b.\\ | + | * Die Überleitung aus der bisherigen Entgeltgruppe 9 in die Entgeltgruppen 9a und 9b. |
- | * Die Überleitung der Pflegekräfte.\\ | + | * Die Überleitung der Pflegekräfte. |
- | * Die Regelungen zum Erfordernis der Akkreditierung von Studiengängen und zur Anerkennung ausländischer Studiengänge.\\ | + | * Die Regelungen zum Erfordernis der Akkreditierung von Studiengängen und zur Anerkennung ausländischer Studiengänge. |
- | Die nächsten Redaktionsverhandlungen sollen am 30.07.2019 stattfinden.\\ | + | Die nächsten Redaktionsverhandlungen sollen am 30.07.2019 stattfinden. |
- | Da wir bei unseren Verhandlungen zum Haustarifvertrag viele dieser Neuregelungen aus dem Tarifabschluss der Länder vom März 2019 ebenfalls übernommen haben, sind wir vom Ergebnis der Redaktionsverhandlungen zwischen TdL und Gewerkschaften für den TVL abhängig. Erst wenn es dort zu einer Einigung gekommen ist, können wir diese Regelungen in die notwendigen Änderungstarifverträge für unseren Haustarifvertrag übernehmen und die entsprechenden Texte schreiben.\\ | + | Da wir bei unseren Verhandlungen zum Haustarifvertrag viele dieser Neuregelungen aus dem Tarifabschluss der Länder vom März 2019 ebenfalls übernommen haben, sind wir vom Ergebnis der Redaktionsverhandlungen zwischen TdL und Gewerkschaften für den TVL abhängig. Erst wenn es dort zu einer Einigung gekommen ist, können wir diese Regelungen in die notwendigen Änderungstarifverträge für unseren Haustarifvertrag übernehmen und die entsprechenden Texte schreiben. |
- | Es liegt also nicht am Personalrat, | + | Es liegt also nicht am Personalrat, |
- | Sobald die Texte aus Berlin vorliegen, werden wir die Änderungsverträge schreiben. Im Anschluss werden wir dann auch für jedermann lesbare Texte und Tabellen auf dieser Homepage des Personalrates veröffentlichen – so wie immer.\\ | + | Sobald die Texte aus Berlin vorliegen, werden wir die Änderungsverträge schreiben. Im Anschluss werden wir dann auch für jedermann lesbare Texte und Tabellen auf dieser Homepage des Personalrates veröffentlichen – so wie immer. |
- | Ein kleines Trostpflaster für unsere Auszubildenden: | + | Ein kleines Trostpflaster für unsere Auszubildenden: |
- | Wenn Ihnen am Ende des Sommers Auszubildende gegenübertreten, | + | |
**Personalversammlung für die Mitarbeiter des Uniklinikums, | **Personalversammlung für die Mitarbeiter des Uniklinikums, | ||
- | Der Personalrat des Uniklinikums lädt alle Beschäftigten der A.ö.R. zur Personalversammlung ein.\\ | + | Der Personalrat des Uniklinikums lädt alle Beschäftigten der A.ö.R. zur Personalversammlung ein. \\ Datum: **Dienstag, 11. Juni 2019 um 13:30 Uhr** \\ Ort: **Theoretischer Hörsaal im Haus 28** (Pathologie) |
- | Datum: **Dienstag, 11. Juni 2019 um 13:30 Uhr** \\ | + | |
- | Ort: **Theoretischer Hörsaal im Haus 28** (Pathologie) | + | |
Die Einladung zum Ausdrucken als PDF finden Sie {{: | Die Einladung zum Ausdrucken als PDF finden Sie {{: | ||
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**Neuer Termin für Tarifverhandlungen vereinbart** | **Neuer Termin für Tarifverhandlungen vereinbart** | ||
- | Wie Sie ja wissen, sind Tarifverhandlungen nicht "das Geschäft" | + | Wie Sie ja wissen, sind Tarifverhandlungen nicht "das Geschäft" |
- | … na jedenfalls haben uns beide verraten, dass sie sich am 04. Juni 2019 zu neuen Verhandlungen treffen wollen. | + | |
**Uniklinikum in den Schlagzeilen** | **Uniklinikum in den Schlagzeilen** | ||
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Auch der Personalrat hat natürlich eine Meinung zu den Geschehnissen und der medialen Verwurstung unserer Situation. Hier geht es zur PR-Info // | Auch der Personalrat hat natürlich eine Meinung zu den Geschehnissen und der medialen Verwurstung unserer Situation. Hier geht es zur PR-Info // | ||
- | Der öffentlich geführte Schlagabtausch zwischen Landesregierung / Ministerien / Aufsichtsrat und Klinikumsvorstand findet in der Presse ein großes Interesse.\\ | + | Der öffentlich geführte Schlagabtausch zwischen Landesregierung / Ministerien / Aufsichtsrat und Klinikumsvorstand findet in der Presse ein großes Interesse. \\ Wir versuchen täglich mitzuhalten und Ihnen an dieser Stelle die aktuellen Links zur Verfügung zu stellen: (leider sind diese stark werbeverseucht) |
- | Wir versuchen täglich mitzuhalten und Ihnen an dieser Stelle die aktuellen Links zur Verfügung zu stellen: (leider sind diese stark werbeverseucht) | + | |
- | Magdeburger Volksstimme 08.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 08.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 09.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 09.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 09.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 09.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 09.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 09.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 10.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 10.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 11.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 11.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 16.05.2019 : [[http:// | + | Magdeburger Volksstimme 16.05.2019 : [[http:// |
- | Magdeburger Volksstimme 17.05.2019 : [[http:// | + | Magdeburger Volksstimme 17.05.2019 : [[http:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 17.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 17.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 18.05.2019 : [[http:// | + | Magdeburger Volksstimme 18.05.2019 : [[http:// |
- | Magdeburger Volksstimme 18.05.2019 : [[http:// | + | Magdeburger Volksstimme 18.05.2019 : [[http:// |
- | Magdeburger Volksstimme 21.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 21.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 21.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 21.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 21.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 21.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutscher Rundfunk 21.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutscher Rundfunk 21.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutscher Rundfunk 21.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutscher Rundfunk 21.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// |
- | az-online.de 22.05.2019 : [[https:// | + | az-online.de 22.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 23.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 23.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 23.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 23.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 24.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 24.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 24.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 24.05.2019 : [[https:// |
- | Landtag Sachsen-Anhalt 24.05.2019 : [[https:// | + | Landtag Sachsen-Anhalt 24.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 24.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 24.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutscher Rundfunk 24.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutscher Rundfunk 24.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 25.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 25.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 28.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 28.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 28.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 28.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 28.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 28.05.2019 : [[https:// |
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- | Magdeburger Volksstimme 29.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 29.05.2019 : [[https:// |
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- | Magdeburger Volksstimme 01.06.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 01.06.2019 : [[https:// |
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Magdeburger Volksstimme 07.06.2019 : [[https:// | Magdeburger Volksstimme 07.06.2019 : [[https:// | ||
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Also: Bitte Informieren Sie sich auf der Seite der der [[https:// | Also: Bitte Informieren Sie sich auf der Seite der der [[https:// | ||
- | **Dienstvereinbarung ** **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ®** | + | **Dienstvereinbarung ** **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ®** |
EU-DSGVO braucht inzwischen kaum noch ausgeschrieben zu werden, da inzwischen fast jeder per E-Mail über neue Datenschutzbestimmungen von Unternehmen informiert worden sein sollte. Auch in der Uniklinik nehmen die neuen Medien und die Datenverarbeitung einen immer grösseren Stellenwert ein. Nur noch wenige Sachen lassen sich inzwischen ohne die PC Unterstützung bewältigen, | EU-DSGVO braucht inzwischen kaum noch ausgeschrieben zu werden, da inzwischen fast jeder per E-Mail über neue Datenschutzbestimmungen von Unternehmen informiert worden sein sollte. Auch in der Uniklinik nehmen die neuen Medien und die Datenverarbeitung einen immer grösseren Stellenwert ein. Nur noch wenige Sachen lassen sich inzwischen ohne die PC Unterstützung bewältigen, | ||
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**Nur noch unbefristete Stellen in der stationären Pflege bis mindestens Ende 2018** | **Nur noch unbefristete Stellen in der stationären Pflege bis mindestens Ende 2018** | ||
- | Dies ist wohl die kurze Zusammenfassung einer Reihe von Verhandlungen, | + | Dies ist wohl die kurze Zusammenfassung einer Reihe von Verhandlungen, |
- | **Erklärtes Ziel des Personalrates** ist es, neben dem **jetzt errungenen Erfolg für die stationäre Pflege**, ähnliche generelle Vereinbarungen **auf Entfristung / unbefristete Einstellung** zumindestens **auch für die Funktionsbereiche** zu erreichen ! | + | **Erklärtes Ziel des Personalrates** |
Sicher ist, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag an einer Uniklinik ein Faktor ist, qualifizierte Mitarbeiter zu werben und zu halten. Genauso sicher ist aber auch, dass es eben nur ein Faktor unter anderen Faktoren ist. Solche Faktoren sind z.B. eine monetäre Entlohnung, die zum Verbleib oder zum Eintritt in die Universitätsmedizin Magdeburg animieren, aber noch viel mehr Arbeitsbedingungen, | Sicher ist, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag an einer Uniklinik ein Faktor ist, qualifizierte Mitarbeiter zu werben und zu halten. Genauso sicher ist aber auch, dass es eben nur ein Faktor unter anderen Faktoren ist. Solche Faktoren sind z.B. eine monetäre Entlohnung, die zum Verbleib oder zum Eintritt in die Universitätsmedizin Magdeburg animieren, aber noch viel mehr Arbeitsbedingungen, |