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aktuelles2012-2014 [2015/06/05 04:15] |
aktuelles2012-2014 [2015/06/05 04:15] (aktuell) |
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+ | ====== Aktuelle Mitteilungen aus den Jahren 2012 bis incl. 2014 ====== | ||
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+ | Die derzeit aktuellen Mitteilungen finden Sie [[: | ||
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+ | |10.12.2014 |Der Persoanlrat expandiert - mit seinen Sprechstunden - in die Frauenklinik. Lesen Sie [[: | ||
+ | |10.12.2014 |Die Einladung zur Personalvollversammlung am 18. Dezember 2014 um 13:30 Uhr im Theoretischen Hörsaal im Haus 28 (Pathologie) finden Sie [[: | ||
+ | |14.11.2014 |PR-Info [[: | ||
+ | |14.11.2014 |Personalvollversammlung findet am 18. Dezember 2014 um 13:30 Uhr im Theoretischen Hörsaal im Haus 28 (Pathologie) statt. Die Einladung folgt in Kürze. | | ||
+ | |19.06.2014 |Erneut bringt der Personalrat ein Flugblatt zum Thema Universitätsmedizin heraus. Hier geht es {{: | ||
+ | |08.05.2014 |Der Termin der nächsten Personalvollversammlung hat sich geändert: 16.05.2014 um 12:30 Uhr im zentralen Hörsaal, Haus 22. Die Einladung zum Ausdrucken und Aufhängen {{: | ||
+ | |08.05.2014 |Teichert, die Ministerien und die Berichterstattung schlagen Wellen, [[: | ||
+ | |10.04.2014 |Die nächste Personalvollversammlung findet am < | ||
+ | |13.03.2014 |Unsere [[: | ||
+ | |10.02.2014 |Bitte beteiligen Sie Sich an der Online Petition “// | ||
+ | |03.01.2014 |Die schriftliche Einladung zu unserer nächsten Personalvollversammlung am 22. Januar 2014 um **13:30 Uhr** im Theoretischen Hörsaal des Hauses 28 (Pathologie) finden Sie {{: | ||
+ | |19.12.2013 |Die aktualisierte Dienstvereinbarung 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** steht in der Änderungsversion vom 12.12.2013 zur {{: | ||
+ | |02.12.2013 |Die Dienstvereinbarung 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX wirkt seit dem 15.11.2013. Einige Erläuterungen zum Thema finden Sie [[: | ||
+ | |25.11.2013 |Neuer Termin wurde gefunden: Am 22. Januar 2014 findet um **13:30 Uhr** die nächste **Personalvollversammlung ** im Theoretischen Hörsaal im Haus 28 (Pathologie) statt. | ||
+ | |18.11.2013 |Personalvollversammlung findet < | ||
+ | |05.11.2013 |Bitte beteiligen Sie Sich an der Online Petition “// | ||
+ | |04.11.2013 |Die neuen Vertragstexte des Haustarifvertrages, | ||
+ | |27.08.2013 |Der Einsatz der neuen Mitarbeiterkarte ist geregelt: In der Dienstvereinbarung über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013). {{: | ||
+ | |04.06.2013 |Gewährung von Arbeitsbefreiung aus Anlass der aktuellen Hochwassersituation, | ||
+ | |04.06.2013 |Die für den 12.06.2013 geplante Großdemonstration ist wegen der aktuellen Hochwassersituation abgesagt worden. | | ||
+ | |24.05.2013 |Am Montag, 27.05.2013 können ab 7:00 Uhr bis nach 15:00 Uhr weiter Plakate für die Demo am 29.05.2013 gestaltet werden. Materialien und Schaffensort sind im Haus 22 (zentraler Hörsaal), Raum 5 | | ||
+ | |18.05.2013 |Die Einladung zur Mitarbeiterversammlung am 23.5.2013 um 13:30 Uhr im Zentralen Hörsaal Haus 22 ist jetzt [[: | ||
+ | |15.05.2013 |Am 29. Mai 2013 geht die Demonstration um ca. 12:30 Uhr vor Haus 60a los. Den Demonstrationsaufruf finden Sie [[: | ||
+ | |15.05.2013 |Die nächste Mitarbeiterversammlung ist am 23. Mai um 13:30 Uhr im Zentralen Hörsaal im Haus 22 | | ||
+ | |01.05.2013 |Die nächste Versammlung zum Thema // | ||
+ | |26.04.2013 |Offener Brief der Universitätsmedizin Magdeburg zur Sparpolitik der Landesregierung als {{: | ||
+ | |20.04.2013 |Sein oder Nichtsein ? Halle oder Magdeburg ? Was kann sich Sachsen-Anhalt (nicht) leisten ? {{: | ||
+ | |08.03.2013 |Die nächste Personalvollversammlung findet am 20.03.2013 im zentralen Hörsaal, Haus 22 statt. Die Einladung zum Ausdrucken und Weiterreichen finden Sie {{: | ||
+ | |07.02.2013 |**Dienstvereinbarung 01/2013 zur Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung bei MRSA** \\ \\ Zum 01.02.2013 ist die Dienstvereinbarung wirksam. Im Gegensatz zur vorherigen Dienstvereinbarung 01/2012 hat diese Dienstvereinbarung nicht nur ein Jahr Laufzeit, sondern hat ohne Kündigung eine unbefristete Wirkung. Bei Bedarf kann sie den aktuellen Erkenntnissen der Wissenschaft angepasst werden. Dies ist eine Dienstvereinbarung, | ||
+ | |07.12.2012 |Randzeitenbetreuung für Kinder auf dem Campus der Universitätsmedizin. Weitere Infos auf der [[: | ||
+ | |07.12.2012 |Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? - {{: | ||
+ | |15.11.2012 |Schadenshaftung „am Hals“ ? Sprechen Sie zuerst mit den richtigen Leuten ! [[: | ||
+ | |15.11.2012 |Die Einladung zur Personalvollversammlung am 27.11.2012 finden Sie {{: | ||
+ | |24.10.2012 |Hinweis: nächste **Personalvollversammlung** am **27.11.2012 ** um 13.30 im Theoretischen Hörsaal Hs. 28 | | ||
+ | |15.10.2012 |Neue Version der Homepage des PR geht online. Sollten Dokumente oder Seiten verlorengegangen sein, melden Sie Sich bei uns, wir werden versuchen mit zu suchen. | | ||
+ | |27.7.2012 |Neue Formulare für **Überlastungsanzeigen**: | ||
+ | |10.7.2012 |**Dienstvereinbarung 03/2012 zum Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** \\ \\ Am 01.07.2012 ist die seit über einem Jahr verhandelte Dienstvereinbarung zum Betrieb von Videoüberwachungsanlagen in Kraft getreten. Sie wurde inhaltlich gleichlautend sowohl für die Medizinische Fakultät als auch für das Universitätsklinikum verabschiedet. Dieser DV sind auch alle derzeit in Betrieb befindlichen Videoanlagen unterworfen. Sie müssen bis zum 30.09.2012 neu beantragt werden (das Antragsformular findet sich in der Anlage zu dieser DV). Nicht genehmigte bzw. nicht beantragte Videoüberwachungsanlagen verlieren nach dem 31.12.2012 ihre Betriebserlaubnis und müssen stillgelegt werden. Download {{: | ||
+ | |10.07.2012 |**Zur Umsetzung des Tarifverhandlungsergebnisses (2. Info)** | ||
+ | |Juli 2012 |Seite [[: | ||
+ | |19.04.2012 | **Einladung zur Personalvollversammlung** | ||
+ | |16.04.2012 |**Tarifverhandlungen erfolgreich** \\ \\ In den Abendstunden des Donnerstag vor Ostern (05.04.2012) haben sich die beiden Tarifkommissionen von Arbeitgeberseite und ver.di nach schwierigen Verhandlungen auf einen Kompromiss für einen neuen Tarifvertrag mit einer Laufzeit bis zum 31.08.2013 geeinigt. Nun müssen die ver.di-Mitglieder am Uniklinikum einerseits, wie auch der Aufsichtsrat des Uniklinikums andererseits, | ||
+ | |März 2012 |Beginn der Erstellung des neuen Layouts der PR Seiten | | ||
+ | |01.03.2012 |Neue **Rahmendienstvereinbarung 02/2012 zu Arbeitszeitregelungen** in Kraft getreten \\ \\ Mit dem heutigen Tag tritt die neue Dienstvereinbarung in Kraft. Den Text finden Sie hier: {{: | ||
+ | |29.02.2012 |**Personalscreening** zur Prävention der Weiterverbreitung von multiresistenten Erregern - **Fluch oder Segen** \\ \\ Die **Dienstvereinbarung 01/2012** , zur Möglichkeit der Durchführung eines Personalscreenings im Rahmen der Prävention der Weiterverbreitung von multresistenten Erregern (z.B. MRSA) durch kolonisiertes Personal, ist nun unterzeichnet. \\ \\ Mehrere Monate versuchten Vertreter der Dienststelle (Klinikumsvorstand), | ||
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