Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung Beide Seiten der Revision | ||
dokumente:dokumente [2016/10/18 17:41] pruka01 |
dokumente:dokumente [2024/02/08 16:10] pruka03 |
||
---|---|---|---|
Zeile 1: | Zeile 1: | ||
====== Dokumente und Medien ====== | ====== Dokumente und Medien ====== | ||
- | Hier finden Sie aktuelle | + | Hier finden Sie aktuelle Dienstvereinbarungen, |
- | | NICHTAKTUELL | + | | NICHTAKTUELL |
|MITTELAKTUELL | |MITTELAKTUELL | ||
- | |AKTUELL | + | |AKTUELL |
===== Dienstvereinbarungen ===== | ===== Dienstvereinbarungen ===== | ||
- | Durch die Gründung der Anstalt öffentlichen Rechts | + | Die nachfolgenden Dienstvereinbarungen sind ausschließlich für die Beschäftigten am Universitätsklinikum |
- | Nicht zuletzt auf Grund der Tarifverhandlungsergebnisse gibt es jedoch eine ganze Reihe von noch offenen Fragen bei den einzelnen Regelungsinhalten. Deshalb vertreten Dienststellenleitung und Personalrat die Auffassung, dass bis zum Abschluss neuer Regelungen die alten Dienstvereinbarungen nachwirken. | + | |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[:pr:dv:dv2016-01-pflegefoerderprogramm2016-2018|Leseversion]] | + | |DV 05/2023 über das **Hinweisgebersystem im Universitätsklinikum Magdeburg** gültig ab 01.12.2023 |{{:pr:medien:dv:2023-05_dv_hinweisgebersystem.pdf|Download}} |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) |{{: | + | |DV 04/2023 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft** gültig ab 01.01.2024 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) | + | |Anlage 1 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß | + | |Anlage 2 zur DV 04/2023.pdf|{{: |
- | |DV 03/2013 **BEM** - Flyer | + | |Anlage 3 zur DV 04/2023.pdf|{{: |
- | |Anlage 1 Ablaufplan zur DV 03/2013 **BEM** | + | |**Rufbereitschaft, |
- | |Anlage 2a Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM** | + | |DV 03/2023 über die **Absenkung der schrittweisen Wochenarbeitszeit (WAZ)** gültig ab 01.10.2023 |
- | |Anlage 2b Rückantwort zur DV 03/2013 **BEM** | + | |- Anlage 1 zur DV 2023-03 Tabelle schrittweise Absenkung WAZ |{{: |
- | |Anlage 3 Teilnahme Ablehnung | + | |- Beispiele Auswirkung bei Teilzeitverträgen |
- | |Anlage | + | |- aktive Umrechnungstabelle bei Teilzeit |
- | |Anlage 5 Beendigungserklärung | + | |DV 02/2023 über die **Förderung pflegeentlastender Maßnahmen gemäß § 6a KHEntgG** |{{: |
- | |Dienstvereinbarung über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) | + | |DV 01/2023 über die **Förderung der Neueinstellung von Hebammen im Rahmen des § 4 Abs. 10 KHEntgG** |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) |{{: | + | |DV 04/2022 über den Einsatz des **Unified Endpoint Management Systems Baramundi** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2013 zur **Prävention | + | |DV 03/2022 über das **Berichts- und Lernsystem/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 01.07.2012) | + | |- Anlage SOP zur DV CIRS |
- | |Anlagen | + | |DV 02/2022 über den **Einsatz des Tools XAMAS** |
- | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | + | |DV 01/2022 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** Update 2022 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2012 zur Prävention und zum Mitarbeiterscreening bei MRSA (gültig | + | |DV 03/2021 über den Einsatz von **elektronischen Heilberufsausweisen (eHBA)** gültig ab 01.10.2021 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | + | |- Anlage 1 zur DV eHBA |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2011 zum Pflegeförderprogramm gem. § 4 Abs 10 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) (gültig für das Jahr 2011) |{{: | + | |- Anlage 2 zur DV eHBA |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** (gültig ab dem 01.03.2011 bis 30.11.2013) | + | |- Anlage 3 zur DV eHBA |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | + | |DV 02/2021 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 08.2021) Update 2022|{{:pr:intra:medien:dv:2021-02_dv_videoueberwachung_final_ohne_anlagen.pdf|Download nur im Intranet}} |
- | |Info zur Jahressonderzahlung - Azubi 2009.pdf |{{: | + | |- Anlage 1 zur DV Videoüberwachung: |
- | |Info zur Jahressonderzahlung | + | |- Anlage 2 zur DV Videoüberwachung: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2010 zum Pflegeförderprogramm gem. § 4 Abs. 10 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) (gültig für das Jahr 2010) |{{: | + | |- Anlage |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst | + | |DV 01/2021 zum **Homeoffice und Mobile Office** in der Fassung der 1. Änderung - gültig ab 01.10.2021 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst | + | |- Anlage 1 zur Homeoffice DV: Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ACHTUNG: diese Anlage ist aufgehoben worden!|{{:pr:intra:medien:dv-anlagen:dv_2021-01_anlage1_avergaenzung_homeoffice.pdf|Download nur im Intranet}} |
- | |Anlage 1 zur DV 04/2009.pdf - **die Anlage wird derzeit überarbeitet** | + | |- Anlage 1 zur Homeoffice DV: Antrag Homeoffice |
- | |Anlage 2 zur DV 04/2009.pdf |{{: | + | |- Anlage 2 zur Homeoffice DV: Antrag Mobile Office |
- | |Anlage 3 zur DV 04/2009.pdf |{{: | + | |- Anlage 4 zur Homeoffice DV: Merkblatt Homeoffice |
- | |Dienstvereinbarung (DV) Arbeitszeitregelung - Großgruppenkonferenz zur Strategieplanung am 13.06.2009 | + | |- Anlage 5 zur Homeoffice DV: Anforderungen an den Homeoffice Arbeitsplatz |
- | |Dienstvereinbarung (DV) zum Pflegeförderprogramm gem. § 4 Abs. 10 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) | + | |DV 03/2020 zur **Mitarbeitertestung zur Prävention der Ausbreitung von COVID19** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2009 über die **Einführung | + | |DV 02/2020 zur **Arbeitszeit der Lehrkräfte am AZG** |{{: |
- | |Dienstvereinbarung | + | |DV 01/2020 zum **E-Laerning** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2008 (aufgehoben - war gültig | + | |DV 03/2019 zum **Pflegestellen-Förderprogramm** gem. § 4 Abs. 8 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) 2019 Die darin vereinbarten **Pflegeschlüssel befinden sich in der Nachwirkung** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** | + | |DV 02/2019 zur **Konfliktberatung am Arbeitsplatz**, |
- | |- <font inherit/Arial;; | + | |DV 01/2019 zur **Alarmierung bei Großschadensereignissen**, |
- | |- <font inherit/ | + | |- Anlage Einwilligung zur Erhebung/ |
- | |- <font inherit/ | + | |DV 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX (gültig ab 01.11.2013, aktualisiert 01.08.2018) |{{: |
- | |- <font inherit/Arial;; | + | |DV 03/2013 **BEM** - Flyer, aktualisiert |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | + | |Anlage |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | + | |Anlage 2a Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2000 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung ** | + | |Anlage 2b Rückantwort zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert |
+ | |Anlage 2c Zweites Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert | ||
+ | |Anlage 2d Drittes Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 3 Teilnahme Ablehnung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert | ||
+ | |Anlage 4 Einverständnisserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert | ||
+ | |Anlage 5 Beendigungserklärung | ||
+ | |DV 03/2018 : **Einsatz von Mobiltelefonen (Smartphones) (DV gekündigt!)** | ||
+ | |DV 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** |{{: | ||
+ | |DV 01/2018 zur **Telekommunikationsanlage** | ||
+ | |DV 01/2017 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** |{{: | ||
+ | |DV 03/2016 zur Software | ||
+ | |DV 02/2016 zur **Notfallversorgung | ||
+ | |DV 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[: | ||
+ | |DV 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) | ||
+ | |DV 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) | ||
+ | |DV 02/2013 über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** | ||
+ | |DV 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** | ||
+ | |DV 01/2013 zur **Prävention | ||
+ | |**Rahmendienstvereinbarung** | ||
+ | |DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** | ||
+ | |DV 02/2010 über die **Jahressonderzahlung | ||
+ | |DV 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 | ||
+ | |Anlage 1 zur DV 04/2009.pdf |{{: | ||
+ | |Anlage 2 zur DV 04/2009.pdf|{{: | ||
+ | |Anlage 3 zur DV 04/2009.pdf|{{: | ||
+ | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Update - Stand 03.2022)|{{: | ||
+ | |DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | ||
+ | |DV 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | ||
+ | |DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | ||
+ | |DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | ||
===== PR-INFOs ===== | ===== PR-INFOs ===== | ||
- | |**September 2016:** [[: | + | |**März 2021:** Überlastungssituation in den COVID-Bereichen - ein Brief der Personalräte an den Klinikumsvorstand|{{: |
- | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: | + | |**Februar 2021:** Eis, Schnee und Verkehrschaos … Muss ich trotzdem zur Arbeit? |
- | |**März 2016:** [[: | + | |**Oktober 2016:** [[: |
- | |**März 2015:** **[[: | + | |**September 2016:** [[: |
- | |**Februar 2015:** **[[: | + | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: |
- | |**Februar 2015:** // | + | |**März 2016:** [[: |
- | |**Februar 2015:** // | + | |**März 2015:** **[[: |
- | |**November 2014**: [[: | + | |**Februar 2015:** **[[: |
- | |**Juni 2014**: Flugblatt 2 zum Thema Zukunft der Uniklinika: // | + | |**Februar 2015:** // |
- | |**Mai 2014:** Flugblatt zum Thema Zukunft der Uniklinika | + | |**Februar 2015:** // |
- | |**Mai 2014:** Auf eine unvollständige Berichterstattung der Volksstimme müssen wir reagieren ! Es geht um die Zukunft der Uniklinika Halle und Magdeburg und den Berater Klaus Teichert. Lesen Sie [[: | + | |**November 2014**: [[: |
- | |**März 2014:** Unsere [[: | + | |**Juni 2014**: Flugblatt 2 zum Thema Zukunft der Uniklinika: // |
- | |**April 2013:** Statement zum Thema [[: | + | |**Mai 2014:** Flugblatt zum Thema Zukunft der Uniklinika |
- | |**02/2012: **//Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? // | + | |**Mai 2014:** Auf eine unvollständige Berichterstattung der Volksstimme müssen wir reagieren ! Es geht um die Zukunft der Uniklinika Halle und Magdeburg und den Berater Klaus Teichert. Lesen Sie [[: |
- | |**01/ | + | |**März 2014:** Unsere [[: |
- | |**November 2010:** // | + | |**April 2013:** Statement zum Thema [[: |
- | |**03/ | + | |**02/2012: **//Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? // |
+ | |**01/ | ||
+ | |**November 2010:** // | ||
+ | |**03/ | ||
- | ===== Zum Thema Haustarifvertrag | + | ===== Zum Thema Arbeitszeit |
Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | ||
- | |**Manteltarifvertrag für Ärzte** **(MTV-Ä UK MD)** des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R. vom 01.03.2013 | + | |**Rufbereitschaft |
- | |**Vergütungstarifvertrag für Ärzte (VTV-Ä UK MD)** des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R. vom 01.03.2013 | + | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) |
- | |**Ausbildungstarifvertrag (TV-A-UK MD)** i.d.F. ÄndTV Nr. 2 (vom 05.09.2013) < | + | |
- | |**Anlagen A und B zum ETV-UK MD (u.a. die Entgeltordnung) ** i.d.F. ÄndTV Nr. 3 (Update | + | |
- | |**Entgelttarifvertrag (ETV-UK MD)** i.d.F. ÄndTV Nr. 3 (vom 05.09.2013, ohne Anhang Ärzte) 1) |{{: | + | |
- | |**Manteltarifvertrag (MTV-UK MD) ** i.d.F. ÄndTV Nr. 3 (vom 05.09.2013, ohne Anhang Ärzte) < | + | |
- | |**Ausbildungstarifvertrag (TV-A-UK MD)** i.d.F. ÄndTV Nr. 1 (vom 05.04.2012) < | + | |
- | |**Tarifvertrag zur Überleitung** der Beschäftigten des Universitätsklinikums Magdeburg in den Haustarifvertrag und zur Regelung des Übergangsrechts (**TVÜ-UK MD**) |{{: | + | |
- | |**Entgelttarifvertrag (ETV-UK MD)** i.d.F. ÄndTV Nr. 2 (vom 05.04.2012, ohne Anhang Ärzte) < | + | |
- | |**Manteltarifvertrag (MTV-UK MD) ** i.d.F. ÄndTV Nr. 2 (vom 05.04.2012, ohne Anhang Ärzte)< | + | |
- | |Modifikationsvereinbarung vom 20.07.2007 zum Haustarifvertrag |{{: | + | |
- | |Regelungen zum Stufenaufstieg am 01.11.2009 |{{: | + | |
- | |Systematische Darstellung der Überleitung der Grundvergütung |{{: | + | |
- | |Überleitungstabelle Angestellte und Arbeiter (lt. TVÜ-UK MD) bis 31.08.2013 |{{: | + | |
- | |Überleitungstabelle Pflegepersonal (lt. TVÜ-UK MD) bis 31.08.2013 |{{: | + | |
- | |Zuordnungstabelle für ab dem 01.01.2007 stattfindende Eingruppierungsvorgänge bis 31.08.2013 |{{: | + | |
- | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) | + | |
- | + | ||
- | < | + | |
- | ===== Zum Thema Hochwasser ===== | + | |
- | + | ||
- | |2013: Schnellbrief des Ministeriums zum Thema Hochwasser und Arbeitsbefreiung, | + | |
- | |2013: Aktualisierung des Schnellbriefes eine Zeile höher |{{: | + | |
===== Überlastungsanzeigen ===== | ===== Überlastungsanzeigen ===== | ||
Zeile 108: | Zeile 118: | ||
Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | ||
- | |Überlastungsanzeige - Pflegedienst {{: | ||
- | |Überlastungsanzeige - Funktionsdienst/ | ||
- | |Überlastungsanzeige - ärztlicher Dienst {{: | ||
- | |Überlastungsanzeige - allgemein (vor allem für Verwaltung usw.) {{: | ||
- | |||
- | ===== Sonstiges ===== | ||
- | |||
- | |2014 Dezember: Broschüre VBL zum Thema " | ||
- | |||
- | \\ | ||