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fragen_und_antworten:darf_der_das [2012/10/01 08:40] |
fragen_und_antworten:darf_der_das [2012/10/01 08:40] (aktuell) |
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+ | (aktualisiert 25.05.2007) | ||
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+ | Immer wieder erreichen den Personalrat Anfragen, | ||
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+ | "Darf mein Chef mir eigentlich kündigen ?" | ||
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+ | "Kann mir meine Oberschwester eine Abmahnung erteilen ?" | ||
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+ | "Hat mein Abteilungsleiter | ||
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+ | Da offensichtlich bei vielen Mitarbeitern - aber scheinbar auch so manchem Vorgesetzten - diesbezüglich Unsicherheiten bestehen, | ||
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+ | Als Faustregel gilt: **Alles**, was in unmittelbarem **Zusammenhang | ||
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+ | Das betrifft insbesondere: | ||
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+ | - Arbeitsaufgabe | ||
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+ | - Entgeltgruppe | ||
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+ | - Arbeitszeitumfang | ||
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+ | - Beendigung des Arbeitsverhältnisses | ||
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+ | Die **Änderung des Arbeitsvertrages** in einem oder mehreren dieser Punkte ist entweder **einvernehmlich ** (per Änderungsvertrag | ||
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+ | Sollte Ihr **Chef**, Ihre **Oberschwester**, | ||
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+ | Dieser befindet dann nach Prüfung | ||
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+ | Soll dem Antrag stattgegeben werden, wird im Regelfall der Kontakt mit dem Mitarbeiter aufgenommen, | ||
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+ | Doch **Vorsicht**, | ||
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+ | Also, Ruhe bewahren und **Bedenkzeit** (mind. 1 Tag) **erbitten**! | ||
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+ | Hören Sie sich das " | ||
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